教育・研修制度

当院では、この春より職員の人材育成の基本的な流れを整理し、学研e- ナーシングシステムを活用した学習システムを構築しました。
日本看護協会で推奨する「看護師のクリニカルラダー」を活用し、当院の目指す看護師像を明確にしました。
回復期リハビリテーション病棟・障害者病棟において必要な看護実践能力をもつ人材育成を支援します。

（勤務時間内に教育委員会が主催して時間内に実施）

2019年〜現在

• 回復期リハビリテーション病棟看護について
• 看護の視点からのFIM評価について
• 看護必要度の捉え方
• 固定チームナーシングについて など
• 当院では、リハビリテーション部や地域連携部と共同で勉強会も開催しています。

2019年〜現在

• おむつ研修
• FIM評価について
• 看護必要度の捉え方について
• 地域連携部の役割について など